Kaizen Auswertung

1. Arbeitsverbesserungs - Meetings werden regelmäßig und als Teil unseres normalen Arbeitsablaufs gehalten. Wir veranschlagen dafür keine Überstunden.

Nein, nicht in unserer AnlageJa, das ist richtig

2. Jeder nimmt an Kaizen teil.

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3. Wir haben gemischte Teams, die sich aus Personal unterschiedlicher Funktionen zusammensetzen.

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4. Alle Teams haben das Recht, ihre Ideen durchzusetzen.

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5. Die Teams benutzen Daten und Fakten, um Entscheidungen zu treffen (wie OEE, CMMS-Protokolle, Qualitätspunkte...)

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6. Für Team - Meetings ist keine Unterstützung von Seiten des Managements nötig.

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7. Alle Teams bekommen angemessene Beratung und Schulung.

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8. Anzahl der Verbesserungen, die pro Jahr und pro Arbeiter eingeführt werden:

< 1 > 20

9. Alle Ideen werden schriftlich festgehalten.

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10. Kaizen funktioniert ohne individualle Belohnungen.

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11. Die Teams benutzen geprüfte Problemlösungskonzepte wie Pareto - Diagramme, Ursache-und-Wirkuns - Diagramme, etc.

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12. Die Teams übernehmen immer weiter fortgeschrittenere Aufgaben.

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Nombre de la Empresa: